• Kündigungen

• rechtswidrigen Befristungen

• Abmahnungen und Ermahnungen

• Verhandlung von Aufhebungsverträgen

• Prüfung von Zeugnissen

• Fragen rund um Elternzeit, Mutterschutz, Teilzeit und sonstigen Arbeitszeitveränderungen

• bei fehlerhaften Lohnkürzungen, Ein-, Um- & Rückgruppierungen

• der Umsetzung leidensgerechter Beschäftigung

• Arbeitsüberlastung und Überstunden
  

• Überprüfung von Arbeitsverträgen

• unzulässigen Vertragsänderungen und Weisungen

• Problemen bei Langzeiterkrankungen



• Schwierigkeiten mit Vorgesetzten oder im Team bzw. unter Kollegen
  

• Beschäftigung bei kirchlichen Arbeitgebern, d.h. bei Arbeitsverträgen im Bereich der AVR (Caritas, Diakonie)

• Arbeitsverhältnissen an Privat- und Ersatzschulen

... und allem was sonst noch im Arbeitsverhältnis zu klären ist